Rencontre des apprentis du CFA-EVE

Avec Martin HIRSCH, Haut commissaire en charge de la jeunesse

Martin HIRSCH a participé le 6 avril dernier, à Courcouronnes, à une table ronde consacrée à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Il était entouré notamment du Préfet délégué à l’égalité des chances, de plusieurs élus locaux dont le président du Conseil général, les maires de Courcouronnes et d’Evry et de plusieurs représentants de monde de l’éducation et de la formation parmi lesquels l’inspecteur académique de l’Essonne et le président de l’université d’Evry. En tant que parrain du DEUST « travail social » de l’UEVE, Martin HIRSCH avait invité le responsable de cette formation, Philippe NASZÁLYI, et ses 75 apprentis à participer au débat. Ces derniers ont largement fait part de leurs conditions d’études et de vie mettant le doigt notamment sur la frilosité de certains employeurs, privés mais aussi publics, à recruter des apprentis et ce alors même qu’un contrat d’apprentissage réussi représente un réel tremplin vers l’emploi. Des réflexions qui ont interpellé les élus présents et qui alimenteront certainement le travail de la nouvelle Commission chargée de la refondation d’une politique à l’égard de la jeunesse que vient de mettre en place le Haut commissaire.

Questions à Stéphane BEAUDET

Maire de Courcouronnes et 1er Vice-président de la communauté d’agglomération d’Evry-Centre-Essonne

En quoi la participation de Martin HIRSCH à la table ronde organisée à Courcouronnes en présence des apprentis du DEUST «Travail social » de l'université d'Evry a-t-elle permis d'alimenter le débat relatif à l'insertion professionnelle des jeunes?

L’insertion professionnelle des jeunes est toujours une question délicate. Quand on parle d’insertion, on pense trop souvent « jeunes en difficultés » ; or, dans la mission qui lui a été confiée, Martin HIRSCH se doit d’aborder le public jeune dans sa globalité. Les étudiants en DEUST « Travail social » présents lors de la table ronde le 6 avril nous ont interpellés, élus locaux et pouvoirs publics, sur les difficultés qu’ils rencontraient alors même qu’ils ont une solide formation et disposent à priori de tous les atouts pour trouver très rapidement un emploi, un logement et ainsi commencer leur parcours de vie. Aussi bien les trois jeunes femmes présentes autour de la table que leurs camarades de promo dans le public, ont aussi su nous renvoyer à nos contradictions de décideurs locaux, notamment sur l’accueil des apprentis au sein de nos collectivités ou services.

J’ai toujours considéré pour ma part que la présence d’une université sur le territoire était une vraie chance. Pour le territoire d’abord parce que l’université fournit des jeunes formés et adaptés au marché du travail. Or, notre agglomération notamment dispose de nombreuses entreprises et son attractivité devrait être encore renforcée dans les prochaines années : les étudiants sortant de toutes les filières, notamment les sections professionnalisantes, trouvent ainsi des débouchés localement.
Par ailleurs, la présence d’étudiants constitue une réelle richesse et crée une dynamique sur notre agglomération : de nombreuses associations sportives, culturelles vivent aussi grâce à cette population. Il nous faut, c’est vrai, sans doute améliorer les conditions d’accueil des étudiants, notamment au regard du logement et de quelques services, mais le fait que Martin HIRSCH m’ait confié l’animation du groupe de travail sur le logement et l’insertion sociale devrait nous permettre de poser ces questions…et, faites moi confiance, d’obtenir des réponses.

Témoignage ...

 

Fathintou CISSE remet à Martin HIRSCH les actes du colloque sur « L’aide à la personne » organisé en 2008 par le DEUST « travail social » de l’université d’Evry.

Fathintou CISSE, apprentie en 2e année de DEUST « Travail social » qui souhaite devenir éducateur spécialisé.

« L’échange avec Martin HIRSCH était très intéressant. Nous étions plusieurs apprentis autour de la table à avoir exprimé notre enthousiasme vis-à-vis de ce mode d’enseignement qui associe acquis théoriques et expériences professionnelles et qui nous permettra bientôt de nous présenter en position de force sur le marché du travail. Par contre, nous rencontrons de réelles difficultés pour trouver des contrats d’apprentissage, les employeurs, et notamment les collectivités locales, étant encore très peu enclins à recruter des apprentis. Nous avons aussi fait part à Martin HIRSCH de nos problèmes quotidiens liés à notre statut particulier. Ainsi, nous n’avons pas accès aux mêmes avantages que les étudiants, en matière d’accès au logement notamment. Or, à ce jour, notre rémunération d’apprenti ne garantit pas notre autonomie financière. »